Article de Solange Erambert publié dans ActuEL RH le 8 décembre 2022, sur un arrêt de la Chambre commerciale de la Cour de cassation du 28 septembre 2022, dans lequel elle juge qu’il est possible pour un ancien salarié de fonder une société concurrente et d’exploiter les clients fournisseurs de la société qu’il quitte et indique que le débauchage d’anciens salariés n’est pas illicite en tant que tel.